10月25日，由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办的第十四届中国管理·全球论坛暨第十七届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在无锡举行，数百位知名学者、企业家齐聚一堂，探索AI新时代背景下中国管理模式创新，助力中国企业高质量发展。
波司登国际控股有限公司通过评审专家们严格、审慎、全面地评选，从百余家优秀参评企业中脱颖而出，荣获“中国管理模式杰出奖”，彰显了企业在品牌建设、创新驱动、科学治理以及可持续发展方面的创新性与引领性成就。

中国管理模式杰出奖（Chinese Management Model Research，简称 CMMR）是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。2008年，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选。历经十余载，已成为中国管理界最具影响力的奖项之一。

      高德康代表“中国管理模式杰出奖”获奖企业，分享了波司登在战略升级、品牌创新、人才建设和社会责任等方面的具体实践，为众多企业提供经验借鉴。他表示C50+的核心理念是“知行合一”，也是波司登在企业经营管理中始终践行的理念。我们坚持以高质量的管理推动企业发展，将可持续发展理念融入企业战略和经营的全过程，构建企业稳健经营、穿越周期的核心能力，创新公司价值共生共创共享机制。通过坚守战略方向、坚持品牌引领、优化人才建设及践行社会责任，持续创造价值贡献，赢得了时代主流消费者的认可。 “中国管理模式杰出奖”这一殊荣，不仅是对过去成绩的肯定，更是对未来发展的激励，我们将以此为动力，持续提升和改进企业经营管理质量，努力从“中国第一”迈向 “全球领先”。

       波司登从8台缝纫机起家创业，专注羽绒服领域 48 年，伴随着中国改革开放的步伐，把握大势，抢抓机遇，顺势而为，坚守实体经济、聚焦羽绒服核心主业，坚持品牌引领、创新驱动、责任为先，实现连续29年中国市场销量第一，品牌价值1075.82亿元，产品畅销全球。坚守战略方向，聚焦核心主业。波司登始终坚守实体经济，打造主业核心竞争力，“创唯一、永争第一”，努力将羽绒服这一件事做专、做精、做透，引领羽绒服成为中国服装行业最具国际竞争力的品类。坚持品牌引领，创新驱动增长。品牌是高质量发展的重要象征，波司登以全球视野高点定位品牌，坚定实施品牌发展战略，通过品牌焕新、产品创新、零售升级及数智变革，构建稳健经营、穿越周期的核心竞争力，波司登品牌引领的发展模式为更多中国品牌的崛起提供启示。优化人才建设，高效自驱成长。人才战略是企业的第一战略，波司登秉持 “让想做事者有机会、让能做事者有舞台、让做成事者有收获” 的人才理念，制定与企业发展战略相匹配的人才发展战略，聚焦人才 “选、用、育、留”，开展系统的人才建设工作，凝聚了一大批优秀人才团队，为企业的发展提供了坚实的支撑。践行社会责任，创造共生价值。做企业不能只是为了盈利，而要致力于为顾客、为合作伙伴、为员工、为社会创造价值。波司登提出 “可持续时尚” 理念，聚焦绿色生产和绿色消费，通过数字化变革协同产业链上下游践行绿色低碳发展，并积极投身慈善公益事业，企业 ESG 评级保持行业领先。

当前，中国经济高质量发展扎实推进，中国企业在新质生产力的驱动下，正以数智驱动为引擎，弘扬企业家精神，在不确定世界中找寻到创新价值和成长空间。波司登将坚持长期主义和价值创造，踏准品牌向上突破、实现高质量发展的升级路径，构建企业稳健经营、穿越周期的核心能力，打造世界一流企业和全球领先品牌，为中国管理模式在全球崛起不懈努力，为人们美好生活创造价值。